¿Qué es un líder?
¡¡El líder siempre será un triunfador!!
Gane, empate o pierda.
¿Cómo logran esas personas conseguir, lo que buscan y conseguir lo que anhelan?
¿Cómo Logró un MAHATMA GANDHI liberar a su país, la india, del reino más poderoso en su tiempo sobre la tierra? ¿Cómo logran esos personajes luchar contra lo que ellos creen injusto? ¿Cuál fue el secreto de aquel ser extraordinario que fundó una iglesia solamente con 12 seguidores y actualmente cuenta con más de mil millones de fieles?.
Las posibles respuestas en resumen parten del sueño, de la fantasía de estos seres, de conseguir lo posible no importando que tan complicado sea ello, el sueño de los idealistas.
Individuos con metas y con un pensamiento existencial, hasta crean filosofías de vida y de lucha que han trascendido en su tiempo, han peleado incansablemente por definir su sueño, hasta hacerlos realidad. Este es el origen, perpetrando acciones concretas, y convertirlas en prácticas; Busquemos la trascendencia.
Todos los seres vivos disfrutamos una filosofía, iguales o diferentes, unos más complejas y ricas que otros, así como hay existencias que trascienden su tiempo, están las del mayor porcentaje, que pasan inadvertidas en el acontecer perdurable del tiempo, en el que los rastros fueron unas tenue marca en la vida.
¿Cómo preparar, como conseguir la definición de nuestra propia filosofía? Explíquese, si sinceramente: ¿está de acuerdo con su vida, con la de los demás?, ¿con su entorno?, ¿con su realidad?
La diferencia del administrador clásico y el líder. El primero no se compromete demasiado, negocia, trata de ganar lo correcto, o al menos, de perder lo mínimo posible. Existen en el mundo muchos administradores clásicos pero pocos líderes reales, por que estos poseen cualidades únicas, lejos de los administradores, el líder es entusiasta, toma todos los riesgos, cada proyecto que inicia, parece ser el último que la realicen en su vida; los problemas, a título de reto personal; no juega a ganar o perder, siempre juega a ganar, no deja energías de reserva; es un conquistador, gane, pierda un o empate, siempre se utiliza a fondo; da siempre su mejor esfuerzo. Al administrador le interesa más el cómo, en cambio, el líder se debate el que ellos porque, poniendo en tela de juicio a todas sus acciones, si son las correctas o no. Es un disconforme por naturaleza, pero no se confunde con el quejumbroso, sino que está orientado a l trabajo continuo, a cambiar aquello que no le gusta; es un realizador, es un inspirador, es seguro, es un ganador.
